Gedrag en Organisatie

Amsterdam University Press

AJG 1

Recent paperssorted by most recent

Paper	Year	Citations
LinkedIn of LinkedOud? De rol van aanbevelingen en stereotypen in leeftijdsdiscriminatie bij vrouwelijke sollicitanten tijdens LinkedIn-screening Maaike Schellaert et al.	2026	0 citations
Call for papers voor G&O-themanummer 2026: Existentialisme in de arbeids- en organisatiepsychologie Bram Fleuren et al.	2026	0 citations
Heterogeniteit in burn-outklachten onder jonge Nederlandse werknemers Malte van Veen et al.	2026	0 citations
Ageïsme doorbreken: Hoe professionals het verschil kunnen maken Ingrid G. Boelhouwer et al.	2026	0 citations
Wees loyaal aan je latere zelf: Welke interventies versterken duurzame inzetbaarheid? Tinka van Vuuren	2026	0 citations
Reviewers 2025 Unknown	2026	0 citations
Mythes, vooroordelen en feiten: Themanummer ‘Leeftijd op het werk’ (deel 1) Tinka van Vuuren et al.	2026	0 citations
Ontwikkelingen en plannen binnen Gedrag & Organisatie voor 2026 Veerle Brenninkmeijer & Tinka van Vuuren	2026	0 citations
Spanningsklachten, overspanning en burn-out in de context van een arbodienst: Verzuimduur, behandeling en voorspellen van verzuimduur met de BAT Angelique de Rijk et al.	2025	1 citations
Iedereen een duurzame loopbaan! Wens of werkelijkheid? Jos Akkermans	2025	1 citations
De nasleep van burn-out: Stigmatisering als hardnekkige bedreiging bij arbeidsre-integratie Philippe Sterkens et al.	2025	0 citations
Inzicht in burn-outprevalentie, re-integratie en stigma: Themanummer ‘Reflectie en praktische perspectieven op burn-out’ (deel 2) Leander van der Meij et al.	2025	0 citations
Kan een vitaliteitsapp bijdragen aan een betere leefstijl en hoger welbevinden op het werk? Tinka van Vuuren et al.	2025	0 citations
De tijd staat niet stil: Dynamiek in het werk en het psychologisch contract tussen werkgever en werknemer René Schalk	2025	0 citations
Met het oog op de toekomst – de waarde van werk Fred Zijlstra	2025	0 citations
Tijd is goud Jessica de Bloom	2025	0 citations
Trends in burn-outklachten in Nederland op basis van de Nationale Enquête Arbeidsomstandigheden (NEA) I.L.D. Houtman et al.	2025	0 citations
Houvast na burn-out met de Re-integratiebalans: Een meting van kwaliteit van re-integratie en de determinanten daarvan Claudia Rooman et al.	2025	0 citations
De strijd om IT-talent: Bouwen aan een aantrekkelijk en uniek employer brand Marthe Rys et al.	2025	0 citations
De twee gezichten van werkdruk Wilmar B. Schaufeli	2025	0 citations

Search evidence from this journal →

Start a search

Access requires your institution's subscription. Ask your librarian →