arbiter
JournalsPricingAccount

De tijd staat niet stil: Dynamiek in het werk en het psychologisch contract tussen werkgever en werknemer

René Schalk

Gedrag en Organisatie2025https://doi.org/10.5117/go2025.3.001.schaarticle
AJG 1
Weight
0.50

What the paper says

Samenvatting Organisaties en de manier waarop het werk is georganiseerd veranderen. Werknemers stellen andere eisen en die eisen veranderen ook in de loop van de loopbaan. Het psychologisch contract omvat de kern van de relatie tussen werkgever en werknemer. Dit artikel beschrijft de basisprocessen van de dynamische interactie tussen werkgever en werknemer over tijd. Wederzijdsheid is het basisprincipe van het psychologisch contract. Overeenstemming over wederzijdse verplichtingen en de balans daarin bepalen de effecten op het gedrag van werknemers. Omdat er verschillende fases zijn in de relatie tussen werkgever en werknemer, is het belangrijk om te kijken hoe die gepaard gaan met veranderingen in het psychologisch contract. Het artikel introduceert een model waarin deze veranderingen en mogelijke reacties van werknemers worden samengevat. Het artikel besluit met vragen voor toekomstig onderzoek.

Open paper page →

Cite this paper

https://doi.org/https://doi.org/10.5117/go2025.3.001.scha

Or copy a formatted citation

@article{rené2025,
  title        = {{De tijd staat niet stil: Dynamiek in het werk en het psychologisch contract tussen werkgever en werknemer}},
  author       = {René Schalk},
  journal      = {Gedrag en Organisatie},
  year         = {2025},
  doi          = {https://doi.org/https://doi.org/10.5117/go2025.3.001.scha},
}

Paste directly into BibTeX, Zotero, or your reference manager.

Flag this paper

De tijd staat niet stil: Dynamiek in het werk en het psychologisch contract tussen werkgever en werknemer

Flags are reviewed by the Arbiter methodology team within 5 business days.

Evidence weight

0.50

Balanced mode · F 0.40 / M 0.15 / V 0.05 / R 0.40

F · citation impact0.50 × 0.4 = 0.20
M · momentum0.50 × 0.15 = 0.07
V · venue signal0.50 × 0.05 = 0.03
R · text relevance †0.50 × 0.4 = 0.20

† Text relevance is estimated at 0.50 on the detail page — for your query’s actual relevance score, open this paper from a search result.