| A Great Place To Work. How Best Workplaces Affect How Senior Women Perceive Inclusion and Fairness Thibault Perrin & Angélique Vuilmet | 2025 | 0 citations |
| Article introductif – numéro thématique « Regards croisés des deux côtés de l’Atlantique sur le management de l’inclusion » M. Loïc Fourot et al. | 2025 | 0 citations |
| Climat de diversité et leadership authentique : l’effet médiateur du stéréotype masculin du leader Sarah Saint-Michel & Valérie Petit | 2025 | 0 citations |
| Introductory Article – Thematic Issue " <i>Perspectives on Inclusive Management from Both Sides of the Atlantic</i> ” Loïc Fourot et al. | 2025 | 0 citations |
| Inclusive Management in Public Administration: The Development of a Work-Centred Training Program Beatriz Almeida et al. | 2025 | 0 citations |
| Management inclusif des personnes tatouées en France : désamorcer les discriminations grâce à la sécurité psychologique Vincent Meyer et al. | 2025 | 0 citations |
| L’intégration des personnes immigrantes sur le milieu de travail et la valeur ajoutée d’une perspective subjective Sijie Ren & Margaret Spring Schomaker | 2025 | 0 citations |
| Unveiling the Interactions between Individual, Entrepreneurial and Organizational Resilience of Entrepreneurs with Disabilities Christel Tessier Dargent & Julien Billion | 2025 | 0 citations |
| Pratiques de management inclusives : développer l’autonomie au travail en ESAT à partir de la vulnérabilité François Jaujard & Nadine Dubruc | 2025 | 0 citations |
| Introduction to the special issue on the impact of labour and skills shortages on industrial relations and human resource management Patrice Jalette et al. | 2025 | 0 citations |
| Les facteurs à la source de la pénurie de main-d’œuvre au Québec : les jeunes en sont-ils responsables ? María Eugenia Longo & Mircea Vultur | 2025 | 0 citations |
| Introduction du numéro spécial traitant des répercussions des pénuries et des manques de main-d’œuvre et de compétences sur les relations industrielles et la gestion des ressources humaines Patrice Jalette et al. | 2025 | 0 citations |
| Dominique Méda, Une société désirable. Comment prendre soin du monde, Paris, Flammarion/France Culture, 2025, 268 p. Mircea Vultur | 2025 | 0 citations |
| Context, Resources and Strategic Choice: Responses to Labour and Skill Shortages Jonathan Lavelle et al. | 2025 | 0 citations |
| Labour Shortages and Wages. An Examination of Varying Bargaining Power among Workers Wouter Zwysen | 2025 | 0 citations |
| Gérer les sous-traitants dans un contexte de pénurie de main-d’œuvre : le rôle complexe des managers de proximité Simon Wuidar & Grégory Jemine | 2025 | 0 citations |
| Par-delà les augmentations de salaire : comment les milieux de travail syndiqués du secteur privé se sont-ils adaptés au manque de main-d’œuvre au Québec ? Patrice Jalette | 2025 | 0 citations |
| Beyond Wage Increases: How Have Unionized Workplaces in Quebec’s Private Sector Adapted to Labour Shortages? Patrice Jalette | 2025 | 0 citations |
| Pouvoir de négociation syndical et stratégies patronales : illustration à travers la pénurie de main-d’œuvre au Québec Jordan Wilson & Mélanie Laroche | 2025 | 0 citations |
| Douter sur soi au travail. Un moteur du travail identitaire dans le parcours professionnel Sébastien Mainhagu & Renaud Defiebre-Muller | 2025 | 0 citations |