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Added Worker Effects in Canada: The Effect of Spousal Job Loss on Transitions into Employment

Ana Ferrer et al.

Canadian Public Policy / Analyse de Politiques2025https://doi.org/10.3138/cpp.2024-012article
AJG 1ABDC B
Weight
0.37

Abstract

Nous examinons les effets de travailleurs supplémentaires au Canada à l'aide de l'Enquête sur la population active. À la marge extensive, nous notons que les femmes qui n'ont pas d'emploi sont plus susceptibles de se trouver un emploi au cours du mois suivant la perte d'emploi de leur conjoint.e. La perte d'emploi du/de la conjoint.e n'a pas d'effet sur la transition des femmes vers l'emploi au cours des prochains mois et on ne note pas d'effet significatif pour les hommes. Les effets ne semblent pas représenter une réponse comportementale à la mise à pied imprévue ou exogène du/de la conjoint.e. Plutôt, les femmes qui sont les plus susceptibles d'obtenir et de quitter un emploi ont un.e conjoint.e qui est plus susceptible de faire l'objet d'un licenciement prévu par la famille, et elles sont prêtes à réagir. L'effet de travailleur supplémentaire est plus prononcé lorsqu'il s'agit de femmes plus éduquées, de propriétaires de maison et lorsque le salaire du/de la conjoint.e est plus élevé. À la marge intensive, nous ne notons pas de changement significatif dans les heures travaillées par les personnes ayant un emploi, lorsque leur conjoint.e a été licencié.e.

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